Ажилд орох өргөдөл   

 

Ажилгүй байна гэдэг хэцүү. Уух пиавны мөнгөө ч олохгүй байна гэдэг хэцүү. Цангасан үед хий л пиав уужээн гэж төсөөлөхөөс өөр аргагүй. /Тэгэхээр ажилд орхын тулд наад зах нь ажилд орох өргөдлөө бичээд сурчина гэдэг их том гавяа/ Би вол иймэрхүү байдлаар саяхан нэг газар өргөдлөө бичиж өглөө.

Сайна байна уу. Эрхэм таны энэ өдрийн амгаланг айлтгий. /Найрсаг байна гэдэг миний нэрийн хуудас./ Таныг намайг энэ албан тушаалд авна гэдэгт гүнээ найдаж байгаа бөгөөд ирээдүйн агуу их хүнийг одоогийн агуу их хүн та бүтээх боломж байгаа гэдгийг таны цаглашгүй их ухаан гадарлаж ...

АЖИЛД ОРОХ ЯРИЛЦЛАГЫН ҮЕЭР ХЭЛЖ БОЛОХГҮЙ 5 ЗҮЙЛ

3 сарын 17 – Ажилд орох ярилцлаганд ороход зөвлөгөө өгдөг газрууд сонирхож байгаа ажлын байр тань таныг амжилтанд хүргэхэд туслана гэж хэлэхийг заадаг. Бас гар утсаа ярилцлаганд орохоосоо өмнө хаах хэрэгтэй гэж сануулж байсан биз. Тэгвэл тэдний өгсөн зөвлөгөөг ягштал дагах хэрэггүй бөгөөд магадгүй энэ нь таныг бусад нэр дэвшигч нараас ялгарахад тусалж мэдэх юм. Та миний юу гэж хэлэх гэснийг ойлгож байгаа бол танд баяр хүргэе. Та ажилтай боллоо. Нэг ажлын байранд маш олон өрсөлдөгчид байдаг бөгөөд тэднээс зөвхөн нэг эсвэл 2 хүн л ажилтай болдог. ...

Хүний нөөцийн менежер ямар үүрэгтэй байдаг вэ?

Хүний нөөцийн менежер , эсвэл HR manager нь /англиар human resources – хүний нөөц/-манай улсын хувьд бол шинэ мэргэжилд тооцогдоно. HR менежерийн гүйцэтгэдэг ажлуудын нэг хэсэг ньсоциализмын үед байдаг байсан боловсон хүчнээс өвлөж авчээ.  Боловсон хүч нь хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтыг хийж, асуудлуудыг хөдөлмөрийн хуулийн дагуу шийдвэрлэхэд хяналт тавьдаг байсан юм.
Гэвч энэ нь түүний ажил үүргийн багахан хэсэг. Түүний ажлын гол зорилго нь бол компанийн зорилго болон стратегийг тухайн байгууллагын хүний нөөц, мэргэшсэн байдал мөн хөдөлмөр...

Сайн ажилтан сонгох 10 алтан дүрэм

1. Хэзээ ч битгий  өөрийн төсөөллөөр ажилтныг сонгож ав

Яагаад ажилтан сонгож авахдаа өөрийн төсөөллөөр хандаж болохгүй гэж? Хүмүүс заримдаа бусадтай харилцахдаа өөрийн мэдэлгүй хувийн үнэлэмжээр ханддаг байна. Энэ нь ажилтан сонгож авахад тэр бүр тохиромжтой зүйл биш юм.
2. Чадвараас илүү тухайн хүний хандлага нь чухал

Мэдээж мэдлэг ур чадвар чухал боловч, хувь хүний хандлага нь ажилтныг тодорхойлох нэг чухал хүчин зүйл болдог. Хүнд хандлагыг шинээр суулгана гэдэг бараг боломжгүй зүйл. Харин зөв чиг хандлагатай хүнд ур чадвар, мэдлэгийг олгох нь боломжт...

www.joblinksmn.com Монголын ажлын нэгдсэн сүлжээ юм.

Ажил хайгч Ажил хайгч нь нэвтрэх нэрээрээ бүртгүүлээд таны емайл хаягаар чинь емайл очино. Ажил хайгч нь өөрийн бичиг баримтын хуулбарыг хавсаргаж өөрийн анкетандаа оруулж болно. Мөн та өөрийн анкетийг хүмүүст нээлттэй болон нууцлалтай оруулж өгч бас болно. Та 5 хүртэл анкет оруулж болох бөгөөд аль нэг анкетаа байнгын болгож тохируулж болно. Мөн joblinksmn.com –д зарлагдсан ажилд шууд анкет өгж болно. Мөн ажил олгогчийн емейл хаягаар сонирхсон ажлын байрны зарууд очих болно. Ажил олгогч Танай байгууллагын зарласан ажлын байранд онлайнаар...